Recruiting-Teams

Beschleunigen Sie Ihren Einstellungsprozess

Führen Sie Vorstellungsgespräche schneller mit Kandidaten, bieten Sie die beste Kandidatenerfahrung und verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire.

Tipps und Ratschläge
Stellen schneller besetzen

Vereinfachte Terminplanung für Vorstellungsgespräche

Spitzenkandidaten sind schneller als je zuvor vom Arbeitsmarkt verschwunden. Richten Sie eine nahtlose Terminplanung für Vorstellungsgespräche ein, von Telefonscreenings bis zu Einzelgesprächen mit Personalzuständigen und Gruppengesprächen, um Ihrem Unternehmen Wettbewerbsvorteile auf dem Fachkräftemarkt zu verschaffen.

Vereinfachte Terminplanung für Vorstellungsgespräche
Verbesserte Kontaktbedingungen für Bewerber

Reibungsverluste in Ihrem Einstellungsprozess vermeiden

Leeren Sie Ihre Aufgabenliste, lassen Terminerinnerungen/-bestätigungen automatisch versenden, um Nichterscheinen zu vermeiden, informieren Sie Bewerber mit Follow-up-Nachrichten nach dem Vorstellungsgespräch, wie es weitergeht.


Reibungsverluste in Ihrem Einstellungsprozess vermeiden
Leistungsstarke Integrationen

Nie den Überblick über Ihre Top-Kandidaten verlieren

Calendly lässt sich in Ihr Bewerbermanagementsystem (ATS), in Plattformen für technische Bewertungen und in andere Personaltools integrieren, damit Sie sich keine Sorgen machen müssen, dass ein Bewerber durch die Maschen fällt.

Nie den Überblick über Ihre Top-Kandidaten verlieren
Überflüssige Plattformumschaltung vermeiden

Führen Sie Ihren Tag von überall aus, wo Sie arbeiten

Egal, ob Sie mit Greenhouse, Jazz HR, LinkedIn Recruiter oder aufeinanderfolgenden Meetings arbeiten, mit Calendly-Erweiterungen können Sie mehr in kürzerer Zeit erledigen. Geben Sie Ihre Terminplanungs-Links schnell weiter, buchen Sie die nächsten Schritte in Echtzeit, und priorisieren Sie Top-Fachkräfte in Zeiten geringer Verfügbarkeit mit überbuchten Meetings, um Ihren Einstellungsprozess voranzubringen.

Führen Sie Ihren Tag von überall aus, wo Sie arbeiten

Vereinen Sie Ihre IT-Lösungen

Verschwenden Sie keine Zeit mit Verwaltungsaufgaben oder der Planung von Meetings. Konzentrieren Sie sich stattdessen ganz auf die Suche nach Fachkräften, indem Sie Ihre Tools für die Personalbeschaffung verknüpfen.

Agile Search

„Aufgrund der hohen Anzahl an Anrufen, die wir mit Calendly erhalten, weiß ich, dass Calendly sich als Investition lohnt und schnell amortisieren wird.“

John Compton
John Compton
Personalreferent für Führungskräfte at Agile Search
Praxisbeispiel lesen
Erste Schritte

Vom ersten Meeting bis zur Nachverfolgung

Die gesamte Arbeit rund um Meetings – an einem Ort erledigt. Zeit buchen, jede Diskussion erfassen und die nächsten Schritte ohne manuelle Arbeit vorantreiben.

  • DiscoveryGeplantes Ereignis
  • MeetingZusammengefasst
  • Interviewgebucht
  • PaymentsErhalten